La Ley 21.789, que crea el contrato de buceo y actividades conexas, se publicó en el Diario Oficial de Chile (núm. 44.354) el 20 de enero de 2026 y añade al Código del Trabajo un párrafo nuevo, con los artículos 145 bis A a 145 bis G. Este texto resume lo que dice su articulado, sin interpretación jurídica propia: para saber qué se aplica a un caso concreto, consulta a la Dirección del Trabajo o a un abogado laboralista.
En resumen
| Pregunta | Lo que consta |
|---|---|
| ¿Qué es? | Ley 21.789, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Chile (Diario Oficial, 20 de enero de 2026) |
| ¿A quién alcanza? | Buceo con aire en acuicultura y todas las actividades que requieran personal de buceo, también en tranques, piscinas y otras dependencias industriales (art. 145 bis A) |
| ¿Quién queda fuera? | Fuerzas Armadas, Orden y Seguridad Pública, y labores recreativas, deportivas o de subsistencia personal |
| ¿Dotación de seguridad? | Siempre al menos un supervisor de buceo y personal de apoyo en superficie (art. 145 bis C) |
| ¿Registro? | Sistema electrónico de tiempos de inmersión y descanso (art. 145 bis G) |
| ¿Qué deja a normas posteriores? | Un reglamento (art. 145 bis B) y una resolución de la Dirección del Trabajo (art. 145 bis G) |
Artículo 145 bis A: el ámbito
Según el artículo 145 bis A, el contrato de trabajo de buceo regula la relación, bajo dependencia o subordinación, entre un empleador y quien realiza actividades de extracción, cultivo o procesamiento de recursos hidrobiológicos, en el ámbito de la acuicultura, “tales como la salmonicultura y la mantención industrial, entre otras”. Habla de buceo con aire, abastecido desde superficie o en forma autónoma, e incluye las actividades conexas. El mismo inciso menciona también las labores subacuáticas que se realicen sin el auxilio de esos aparatos, medios o sistemas. El mismo artículo dice que regula todas las actividades que requieran personal de buceo, también las que se hacen en tranques, piscinas y otras dependencias industriales.
Se excluyen, según el texto, las labores del personal de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública y las realizadas en forma recreativa, deportiva o para la subsistencia personal. El texto no detalla cómo se aplica esta exclusión a quien trabaja como empleado en actividades recreativas; consúltalo con la Dirección del Trabajo.
Artículo 145 bis B: el reglamento previsto
El artículo 145 bis B encarga a un reglamento del Ministerio del Trabajo, suscrito por el Ministro de Defensa Nacional, establecer, entre otros aspectos:
- un registro de servicios de buzos y la exigencia de licencia para la labor de buceo;
- los métodos de trabajo seguro, los elementos de protección personal y los requerimientos técnicos de las dotaciones de seguridad;
- las condiciones previas, durante y posteriores a la inmersión, en especial el descanso;
- un protocolo ante accidentes por descompresión que coordine a instituciones y empresas para el oportuno acceso a cámaras hiperbáricas.
El reglamento se elabora en consulta con la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (DGTM y MM). El último inciso aclara que la normativa técnica de la actividad submarina sujeta a la fiscalización del Ministerio de Defensa Nacional, a través de la DGTM y MM, la regula esa entidad y su cumplimiento es obligatorio para las relaciones laborales regidas por el Código del Trabajo.
Artículo 145 bis C: la dotación de seguridad
La dotación de seguridad es, según la ley, el conjunto de personas trabajadoras que componen el equipo necesario para una operación segura de labores subacuáticas. Su composición y funciones dependen de las condiciones de la actividad y de los perfiles técnicos que fije el reglamento, que deberá especificar la integración mínima según el tipo de faena. Las competencias incluirán siempre, según el texto, al menos un supervisor de buceo y personal de apoyo en superficie.
Artículo 145 bis D: deberes del empleador
El artículo 145 bis D, sin perjuicio del artículo 184 del Código del Trabajo, obliga al empleador a proporcionar los medios técnicos y mantener la dotación de seguridad requerida, conforme al reglamento. Además, debe contar siempre con asistencia y supervisión de las actividades de buceo, también las previas y posteriores a la inmersión, y su cumplimiento no puede afectar los tiempos de descanso de quienes bucean.
Artículo 145 bis E: subcontratación
Según el artículo 145 bis E, cuando el servicio se presta bajo subcontratación o servicios transitorios, la empresa principal o usuaria debe adoptar las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de esos trabajadores. Las empresas que contraten servicios de buceo deben supervisar que haya equipamiento adecuado y certificado, “especialmente” el reloj de buceo y el profundímetro, y pueden proveerlo directamente. También deben contar con dispositivos de salvamento, primeros auxilios y un procedimiento ante accidentes por descompresión que asegure el oportuno acceso al tratamiento médico.
El mismo artículo presume legalmente que toda actividad de buceo en concesiones marítimas, instalaciones o dependencias de una empresa dueña o usuaria de un centro de cultivo, artefacto naval o nave de todo tipo se desarrolla en régimen de subcontratación. Esas empresas son solidariamente responsables de las indemnizaciones que sean procedentes por daño moral y lucro cesante en caso de lesiones o muerte de un buzo.
Artículo 145 bis F: la guía de buceo seguro
Los organismos administradores de la ley 16.744 (accidentes del trabajo y enfermedades profesionales) deben poner a disposición de los empleadores una guía de buceo seguro, con métodos de trabajo correctos, medidas preventivas y lineamientos para procedimientos ante accidentes, incluidos los que requieran cámaras hiperbáricas. El artículo garantiza un acceso oportuno y rápido a ellas, en accidentes y en su uso preventivo, considerando la localización geográfica de la faena. La Suseso dará las directrices mediante una norma de carácter general. Para entender por qué importa la cámara, revisa la enfermedad descompresiva y el caso de la evacuación en Melinka.
Artículo 145 bis G: el registro electrónico
Los empleadores deben controlar el cumplimiento de los tiempos de inmersión, según la profundidad, y el descanso posterior, e ingresar esos datos en un sistema de documentación electrónico. El artículo añade que el registro debe incluir los equipos usados en cada inmersión, la identidad y matrícula vigente del buzo, el tiempo y la profundidad, y la información sobre el cumplimiento de la dotación de seguridad. Debe estar siempre a disposición de los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo u otra autoridad competente, para fiscalización remota o presencial. La Dirección del Trabajo fijará por resolución las condiciones del registro.
Otros artículos y vigencia
El artículo 2 de la ley manda constituir un organismo sectorial de competencias laborales, conforme al artículo 13 de la ley 20.267. El artículo 3 declara el 18 de diciembre de cada año Día Nacional de las y los Buzos de Chile.
El artículo transitorio fija la vigencia el primer día del sexto mes siguiente al de la publicación, plazo en el que debían dictarse el reglamento del 145 bis B y la resolución del 145 bis G. La ley no escribe la fecha; por nuestro cómputo desde el 20 de enero de 2026 sería el 1 de julio de 2026. En nuestra búsqueda para esta pieza no encontramos publicados ni el reglamento ni la resolución; eso no prueba que no existan, así que compruébalo en la Biblioteca del Congreso Nacional (leychile.cl) y en el sitio de la Dirección del Trabajo.
Lo que era un proyecto en junio de 2026
El 9 de junio de 2026 la Suseso informó en su sitio que abría consulta pública, hasta el 15 de junio, de un proyecto de circular derivado de la ley. Según esa nota, instruiría a las mutualidades y al ISL a entregar una Guía de Buceo Seguro. La página lo presenta como proyecto, sin número de circular; no lo cites como norma vigente sin comprobar su texto final con la Suseso.
Lo que la ley remite a otras normas
El artículo 145 bis B encarga al reglamento, entre otros aspectos, la exigencia de licencia, y dice que la normativa técnica que regula la DGTM y MM es obligatoria para las relaciones laborales regidas por el Código del Trabajo. Las cifras de accidentes y el grupo de trabajo del sector están en 12 buzos fallecidos y el grupo de trabajo de la salmonicultura; para el panorama regional, buceo artesanal y descompresión en Latinoamérica.
Fuentes
- Ley 21.789, Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, Diario Oficial núm. 44.354, 20 de enero de 2026
- Superintendencia de Seguridad Social, nota del 9 de junio de 2026 sobre la consulta pública de la circular
soybuzo.com resume y cita lo que publican estas fuentes. Los datos, cifras y valoraciones son responsabilidad de quien los publica: ante cualquier duda, consulta el documento original y, para tu situación laboral, a la autoridad competente o a un profesional del derecho.
Preguntas frecuentes
¿A quién alcanza el contrato de buceo de la Ley 21.789?
Según el artículo 145 bis A del Código del Trabajo, en la redacción de la ley, a quien trabaja bajo dependencia o subordinación en extracción, cultivo o procesamiento de recursos hidrobiológicos, en el ámbito de la acuicultura (por ejemplo salmonicultura y mantención industrial), mediante buceo con aire, abastecido desde superficie o autónomo (el artículo menciona además labores subacuáticas sin esos aparatos). Excluye al personal de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública y las labores recreativas, deportivas o de subsistencia personal. El mismo artículo dice que regula todas las actividades que requieran personal de buceo, también las de tranques, piscinas y otras dependencias industriales.
¿Desde cuándo rige la Ley 21.789?
Su artículo transitorio dice que entra en vigencia el primer día del sexto mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial. Se publicó el 20 de enero de 2026; por ese cómputo, que es nuestro y no una fecha escrita en la ley, sería el 1 de julio de 2026. Confírmalo con la Dirección del Trabajo.
¿Qué exige la ley sobre la dotación de seguridad del buceo?
Según el artículo 145 bis C, la dotación incluirá siempre al menos un supervisor de buceo y personal de apoyo en superficie; su composición mínima por tipo de faena la fijará el reglamento previsto en el artículo 145 bis B.